http://localhost:8080/xmlui/handle/123456789/280 Sat, 01 Apr 2051 21:45:53 GMT 2051-04-01T21:45:53Z http://localhost:8080/xmlui/handle/123456789/473 سياسات التعليم العالي واثرها على بطالة الخريجين في السودان في الفترة(2005-2018م) صلاح محمد ابراهيم احمد هدف البحث الي معرفة سياسات التعليم العالي واثرها على بطالة الخريجين في السودان , وتكمن المشكلة في عدم التوافق والموائمة بين سياسات التعليم العالي ومتطلبات سوق العمل وتأثير ذلك على معدل بطالة الخريجين في السودان , وايضا الى معرفة مدى قدرة سوق العمل في السودان على استيعاب الخريجين , وتوضيح التناسب بين مخرجات التعليم العالي من كوادر بشرية متعلمة وبين احتياجات السوق لهذه الكوادر و الفرص المتاحة في سوق العمل . اعتمد البحث على المنهج الوصفي التحليلي القياسي لوصف وتحليل بيانات متغيرات البحث . اهم ماتوصل اليه البحث من نتائج : توجد علاقة عكسية بين بطالة الخريجين والتوسع في مؤسسات التعليم العالي بماتحققه من جودة المخرجات التي يتطلبها سوق العمل الداخلي والخارجي بما يقلل من حدة البطالة , توجد علاقة عكسية بين بطالة الخريجين و مستوى الاجور بحيث ان زيادة الاجور تؤدي الي زيادة نسبة استيعاب الخريجين وانخراطهم في العمل وبالتالي تقلل من بطالة الخريجين , توجد علاقة طردية بين بطالة الخريجين و الخريجين المسجلين وذلك لان ازدياد الحصر والتسجيل ونسبة الاستيعاب في العمل ضعيفة تؤدي الي ازدياد بطالة الخريجين . اهم التوصيات : ربط مخرجات التعليم العالي بمتطلبات السوقبزیادة حجم التوظیف في القطاع الخاص من خلال زیادة الإستثمارات من أجل زیادة فرص توظیف الخریجین وتدریب وتأهیل الخریجین في مجال التوظیف الذاتي . Abstract: The aim of the research is to know higher education policies and their impact on graduate unemployment in Sudan, and the problem lies in the incompatibility and harmonization between higher education policies and the requirements of the labor market and its impact on the unemployment rate of graduates in Sudan, and also to know the extent of the labor market capacity in Sudan to absorb graduates, and clarify Correspondence between the outputs of higher education from educated human cadres and between the market needs of these cadres and the opportunities available in the labor market. The research relied on the descriptive analytical standard approach to describe and analyze the data of the research variables. The most important results of the research findings: There is an inverse relationship between graduate unemployment and the expansion of higher education institutions by achieving the quality of outputs required by the internal and external labor market in a way that reduces the severity of unemployment. There is an inverse relationship between graduate unemployment and the level of wages so that increasing wages leads to an increase The percentage of graduates' absorption and their involvement in the work and thus reduces the unemployment of graduates, there is a direct relationship between the unemployment of graduates and the registered graduates, because the increase in the number of graduates and registration and the rate of absorption at work is weak, leading to an increase in graduate unemployment. The most important recommendations: Linking the outputs of higher education to the market requirements and increasing the volume of employment in the private sector through increasing investments in order to increase employment opportunities for graduates and training and qualification of graduates in the field of self-employment.   Sun, 01 Sep 2019 00:00:00 GMT http://localhost:8080/xmlui/handle/123456789/473 2019-09-01T00:00:00Z http://localhost:8080/xmlui/handle/123456789/472 دور إدارة المعرفة في عدم التأكد عند إتخاذ القرار د.السمانى محمدالغالى نورالدائم تمثلت مشكلة الدراسة في السؤال الرئيسي التالي ما دور إدارة المعرفة في عدم التأكد عند إتخاذ القرار ، من أهداف الدراسة التعرف على مفاهيم المعرفة وإدارتها وعملياتها ، ودراسة اثر إدارة المعرفة في عدم التأكد عندإتخاذ القرار.تمثلت فرضيات الدراسة في أن هناك علاقة ذات دلالة إحصائية بين إدارة المعرفة واتخاذ القرار، تؤثر إدارة المعرفة في حالة عدم التأكد المرتبطة باتخاذ القرار ، كفاءة اتخاذ القرارات ترتبط بكفاءة إدارة المعرفة. اتبع الباحث في هذه الدراسة ، المنهج الوصفي وذلك لوضع الإطار النظري للبحث ودراسة الحالة المنهج الاستنباطي وذلك لاستنباط المشكلة ووضع الشكل العام للبحث ، المنهج التحليلي الإحصائي تحليل البيانات و اختبار الفرضيات. من النتائج التي توصل إليها البحث ، توجد علاقة بين المعرفة واتخاذ القرارات ، تتوقف كفاءة اتخاذ القرار بالشركة على كفاءة إدارة المعرفة ، المعرفة الواضحة المتاحة للعاملين لها دور إيجابي في عملية إتخاذ القرار. ومن توصيات الدراسة ، ضرورة ربط اتخاذ القرارات بالمعرفة ، زيادة كفاءة إدارة المعرفة لضمان كفاءة اتخاذ القرارات ، الاهتمام بمراعاة جميع انواع المعرفة عند اتخاذ القرارات. ABSTRACT This research has discussed the problem in a main question about thecontributionof acknowledgement administrationin reducing uncertainty risks related to decision making, and the relation between acknowledgment administration and decision making process, does acknowledgment administration effects in reducing uncertainty risks. The research aims to recognize acknowledgment concepts and operations, studying acknowledgement administration effect on reducing uncertainty risks related to decision making.From the research hypothesis, there is a statistical relation between acknowledgment administration and decision making, acknowledgementadministrationeffectsonreducing uncertainty risks related to decision making, decision making efficiency related to acknowledgment administration efficiency. The researcher has used the descriptive method to layout the theoretical framework and study case, the deductive method to device the problem and general framework for the research, statistical analytical method for analyzing data and hypothesis testing. From the research findings, there is a relationship between knowledge and decision making, decision making efficiency depends on acknowledgment administration efficiency, giving more attentiontoall kind of knowledge while making decisions.. The recommendation are , the necessity linking decision making with knowledge, increasing acknowledgment administration efficiency to assure decision making efficiency , giving more attention to all kind of knowledge through making decisions.   Sun, 01 Sep 2019 00:00:00 GMT http://localhost:8080/xmlui/handle/123456789/472 2019-09-01T00:00:00Z http://localhost:8080/xmlui/handle/123456789/471 تطبيق البرمجيات ودفتر اليومية واثرهما على النظام المحاسبي والاقتصادي في السودان صلاح محمد ابراهيم احمد; حمد عبدالوهاب ابو محمد هدفت الدراسة للتعرف علي استخدام البرمجيات الالكترونية،وتطبيق دفتر اليومية وأثرهما علي النظام المحاسبي و الاقتصادي ، وتكمن المشكلة في افتقار النظام المحاسبي،لتقنية البرمجيات،وتعطيل دفتر اليومية في المجموعة الدفترية،أدي ذلك الي تأخير إعداد القوائم والتقارير المالية،وصعوبة الحصول علي المعلومات الملائمة لاتخاذ القرارات.منهجية الدراسة،استخدمت الدراسة في الجانب النظري عن طريق استقراء الدراسات والأبحاث والكتب والدوريات المحلية والأجنبية،وفي الجانب التطبيقي أستخدم المنهج الوصفي التحليلي،من فرضيات الدراسة : توجد علاقة ذات دلالة إحصائية،بين البرمجيات ودعمها لسرعة استخراج المعلومات الملائمة الي متخذي القرارات في الوحدات الحكومية.من النتائج،استخدام البرمجيات لتحقيق الشفافية،والانضباط المالي،وذلك من خلال بناء قاعدة بيانات للعمليات المحاسبية.يسهم دفتر اليومية في عملية الترحيل بشكل ألي وبسرعة فائقة للسجلات والدفاتر المحاسبية وبنسبة صفرية من الأخطاء المالية والمحاسبية . ومن التوصيات،ضرورة تبني وزارة المالية الادوات والوسائل والمعينات التي تتطلبهاانجاز البرمجيات واستخدام دفتر اليومية،وذلك لتحقيق الشفافية،والانضباط المالي،وتوحيد القوائم والتقارير المالية والمعلومات الملائمة لاتخاذ القرار.  Sun, 01 Sep 2019 00:00:00 GMT http://localhost:8080/xmlui/handle/123456789/471 2019-09-01T00:00:00Z http://localhost:8080/xmlui/handle/123456789/286 مجلة النيل الابيض للدراسات و البحوث - 14 جامعة النيل الأبيض Sun, 01 Sep 2019 00:00:00 GMT http://localhost:8080/xmlui/handle/123456789/286 2019-09-01T00:00:00Z